以习近平文化思想树理念，坚持企业文化工作底色

以习近平文化思想树理念，坚持企业文化工作底色

理论的价值在于指导实践，习近平文化思想是指导企业文化工作的有力武器。要围绕在新的历史起点上继续推动企业文化建设的新使命，坚定文化自信，秉持开放包容，坚持守正创新，不断巩固加快新型工业化建设的共同思想基础，不断提升企业文化软实力和文化影响力。企业不仅是经济的基本细胞，也是社会发展的重要力量。新时代对企业文化工作提出的新要求集中体现在，不仅要承担做强做优做大、服务经济发展的引领责任，还要承担履责担当、服务社会的保障责任。企业承担应有的社会责任，体现了企业的价值追求，凸显了企业文化的核心职能和责任。企业文化工作要把促进社会和谐发展作为首要责任，坚持社会效益、经济效益协调统一，在企业文化建设中嵌入构建和谐地企关系、社企关系、劳动关系的因素和机制，营造和谐社会氛围，促进企业健康发展。企业文化建设工作要始终以绿色作为发展的底色，勇于承担促进绿色发展的责任，在企业文化建设中倡导践行绿色理念，前瞻把握、主动适应绿色低碳发展要求，因地制宜、因企制宜，积极探索适合企业实际、符合产业规律、绿色低碳的高质量发展道路，为实现双碳目标做出贡献。

河钢集团有限公司实施“五力文化”领航工程，带头落实国家“双碳”目标，率先发布低碳绿色发展行动计划，建成全球首个120万吨氢冶金示范工程，成为中国钢铁史乃至世界钢铁史上由传统“碳冶金”向新型“氢冶金”转变的里程碑，引领钢铁行业迈入“以氢代煤”冶炼“绿钢”的时代。山东鲁泰控股集团有限公司在“德兴”文化的引领下，积极践行绿色循环生态发展模式，深耕循环经济，打造绿色低碳园区，培育形成以盐基、煤基两链并举的循环经济产业体，实现绿色低碳循环发展，推动了企业高质量发展。