企业需要建立强大的包容文化

企业需要建立强大的包容文化

文化包容指不同文化之间可以和睦发展，相互间不发生极端的排斥。包容的本质是包容不同，在不同中寻找相同。企业文化越有包容性，社会资源就越愿意向它集中，与它合作，通过共同寻找最大公约数，形成向心力和凝聚力。企业不仅需要对内的包容性，而且需要对外的包容性，在企业实施兼并重组、落实“一带一路”战略和企业走出去过程中，企业更需要建立和谐共处、竟合双赢的包容文化。

习总书记在阐述丝路精神时强调了开放包容。“一带一路”建设恰恰覆盖了埃及文明、巴比伦文明、印度文明和中华文明的发祥地，跨越了佛教、基督教、伊斯兰教信众的汇集地，跨越了不同国度和肤色人民的聚居地。我们的企业在参与“一带一路”建设过程中，不仅要提高自身文化素质，更需要理解沿线国家的文化和习俗。因此，强调包容文化，加强跨文化管理，已成为当今中国企业文化建设必不可少的内容。全联规划院