融合文化日益彰显重要和突出

融合文化日益彰显重要和突出

随着我国社会主义市场经济体制的不断深化和完善，市场竞争日趋激烈，企业优胜劣汰、兼并重组成为常态，解决不同企业间多种文化相互渗透、相互兼容的文化融合首当其冲；同时，“一带一路”上升为国家战略，我国企业走出去步伐加快，有效实施跨文化管理无法回避。企业的融合文化建设日益重要，已经成为企业发展壮大的关键因素之一。本届优秀奖为我们提供了融合文化的鲜活案例和有益经验。潍柴动力股份有限公司实施跨文化管理，进行文化比较和跨文化管理研究，搭建跨文化沟通渠道和载体平台，开展跨文化培训和对话交流，企业文化融合不断深化，集团竞争力显著增强；南京国电南自自动化有限公司以“融合思想、规范行为、倡导精神、引领价值”为目标，精心打造和谐共享的融合文化，得到中外合资股东、中外员工的认同，增强了企业的凝聚力和协同力；中国铁建国际集团有限公司积极开展跨文化管理实践，主动融入当地社会，善尽社会责任，有效破解文化冲突，凝聚中外员工合力，推动了企业海外经营的发展。